• Beratung im Bewilligungsrecht für internationale Erwerbstätigkeit
• Einholung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen und Geschäftsreise-Visa sowohl für die
  Schweiz als auch weltweit

• Beratung bei der vertraglichen Gestaltung der Auslandstätigkeit von Mitarbeitern
• Erstellen von Arbeitsverträgen bzw. Entsendungsverträgen

• Beratung bei der Entwicklung und Einführung einer Entsendungspolitik
• Erstellung oder Überprüfung von Entsendungsreglementen und -richtlinien
• Erstellen von internationalen Mobilitätsstrategien
• Erstellen von Arbeits- und Ablaufdokumentationen

• Selektion und Vorbereitung von Personal für den Auslandseinsatz
• Durchführung von Analysen, Berechnung und Optimierung von Entsendungskosten
• Planung der Kosten und Erstellen von Kostenbudgets für Entsendungen
• Organisation der Arbeitsprozesse im Entsendungsmanagement
• Beratung für geeignete Systemunterstützung
• Erstellen von Datenbanken
• Strukturierung der Kommunikationsabläufe für das Management von Entsendungen
• Vermittlung des für die individuelle Situation besten Dienstleisters (z.B. Rechtsanwalt, Relocation,
  interkulturelles Training, etc.) durch die Nutzung unseres weltweiten Netzwerkes

• Gestaltung von optimierten Vergütungslösungen
• Strukturierung der Entlöhnung von internationalen Mitarbeitern, insbesondere Expatriates
• Vergütungsvergleiche und -berechnungen / Balance-Sheet-Calculations
• Entwicklung einer Vergütungspolitik und von Gehaltsrichtlinien für internationale Mitarbeiter
• Bestimmung von Auslandszahlungen und Ausgleichszahlungen
• Gestaltung von Split Payroll Lösungen
• Organisation der Abwicklung von Gehaltszahlungen

• Gestaltung von Vorsorge- bzw. Versicherungslösungen für das Alter, die Erwerbsunfähigkeit und den   Todesfall bei internationaler Erwerbstätigkeit
• Lösungen für die Kranken- und Unfallversicherung, Geschäftsreiseversicherung sowie für spezielle
  Risikobereiche bei Auslandseinsätzen
• Umfassende Vorsorgeanalyse und -planung bei internationaler Erwerbstätigkeit
• Überprüfung bestehender Lösungen, Bedarfsermittlung und Analyse
• Planung und Gestaltung der Vorsorge zusammen mit der Sozialversicherung

• Projektleitung oder -begleitung
• Interim-Aufgaben im International Assignment / Global Mobility Management
• Übernahme der administrativen Aufgaben von Entsendungen
• Koordination von Dienstleistungen durch Anbieter
• Ausbildung firmeneigener Ressourcen